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COMUNICATO

In quanto lavoratori e lavoratrici di ICS (Conosorzio Italiano di Solidarietà) iscritti al sindacato USI siamo sconcertati dalle dichiarazioni rilasciate da due assessori regionali riguardo la crisi occupazionale che sta colpendo l’accoglienza a Trieste, in cui si insinua che la responsabilità degli esuberi sarebbe di chi, come ICS, non partecipa ai bandi.

La responsabilità infatti è evidentemente politica: dipende dalle decisioni dell’attuale governo e ministero dell’interno e, conseguentemente, della prefettura e della regione. Sono questi infatti i soggetti istituzionali che intendono tagliare i fondi per l’accoglienza. Contrariamente a ciò che dicono i funzionari pubblici, partecipare ai bandi significherebbe accettare un numero di licenziamenti ben maggiore rispetto a quello annunciato da ICS nei giorni scorsi.

Usi-Cit Trieste

http://www.triesteprima.it/persone/ics-unione-sindacale-italiana/

Gravi atti discriminatori della Direzione Aziendale dell’Istituto “Sacra Famiglia” nella trattativa aziendale.

Durante l’incontro tra la Direzione Aziendale della ISF e le Rappresentanze Sindacali convocate per questa mattina (22/7/19) nell’azienda della struttura ospedaliera si sono verificati atti discriminatori che vogliamo denunciare.

Una ventina di lavoratrici dipendenti si sono presentate all’incontro con la volontà di assistere alla trattativa, preoccupate perchè l’azienda sta spingendo per ottenere ulteriori sacrifici per i propri dipendenti, continuando nella logica dell’ultimo accordo ponte sottoscritto, con la contrarietà di USI, Cobas sanità e Fials, che per tre anni ha penalizzato economicamente i dipendenti della struttura ospedaliera.

Ma la Direzione Aziendale si rifiutava di entrare per dare inizio alla trattativa, perché contraria alla presenza di tale delegazione. Nella sala dell’incontro si è acceso un confronto su tale presenza che si è protratto per circa un’ora. Alla fine la delegazione delle lavoratrici a malincuore è uscita di fronte alla minaccia che sarebbe saltata la trattativa stessa.

Quando, però, è entrata la Direzione Aziendale ha posto come condizione per continuare la trattativa quella dell’allontanamento della Rappresentanza esterna dell’ USI, precisando che era ammessa solo la presenza degli eletti nelle varie liste, tra cui quella USI, e di Rappresentanze sindacali territoriali esterni firmatari dei contratti. Un grave passo indietro rispetto a una precedente trattativa in cui la Rappresentanza esterna dell’USI era stata ammessa.

LA TRUFFA DELLE NOTTI “PASSIVE” NELLE KOOPERATIVE SOCIALI DI SFRUTTAMENTO!

E’ da anni ormai che gli educatori che lavorano nelle kooperative sociali di sfruttamento si trovano costretti a dover lavorare di notte, 12 ore, praticamente gratis, al prezzo di un elemosina (2,58 € euro a notte). L’imbroglio perpetrato nel CCNL all’art. 57 prevede che quando nelle comunità (in tutti i servizi residenziali continuativi) c’è l’obbligo di residenza (Cos’è? Una misura cautelare?”) gli operatori devono trascorrervi la notte senza che venga considerato orario di lavoro ma retribuito con una indennità LORDA (sinonimo di: sudicia, sozza, lercia, lurida, disonesta, immorale, oscena, indecente, indecorosa, schifosa, sconcia...) di 77,47 € al mese, cioè 2,58€ a notte. Se la presenza notturna fosse occasionale allora non dovrebbe superare le 10 notti e l’indennità di reperibilità (sempre lorda) salirebbe a 5,16 € a notte.

Così scrive il nuovo CCNL firmato dai Konfederali (CGIL, CISL, UIL) e federazioni di Kooperative (i padroni-che-fingono-di-non-esserlo) dagli altisonanti nomi AGC Solidarietà, Confcooperative-federsolidarietà e Legacoopsociali siglato il 28 marzo 2019.

L'UNICA SICUREZZA CHE PIACE E' QUELLA SUI LUOGHI DI LAVORO

Vorremmo parlare ai lavoratori di sicurezza sul lavoro, tre parole che nell'epoca ormai trentennale dei tagli ai servizi, e in particolare quelli di interesse pubblico come la Sanità, si sentono nominare - prima di tornare nel silenzio - solo in caso di infortuni calamità e disastri.

Il 28 giugno, in sede di trattativa sindacale, l'amministrazione guidata da DG dr. Matteo Stocco, ha relazionato solo verbalmente alle OO/SS e ad alcuni RLS (anche se il comunicato aziendale successivamente diffuso non li nomina minimamente) circa la situazione del fenomeno scabbia che, come già saprete, è stato diagnosticato al S. Paolo intorno al 22 marzo cioè dopo una decina di giorni dal ricovero del paziente forse avvenuto l'11 dello stesso mese. Il paziente non è stato trasferito presso il reparto di malattie infettive.

Il contagio si è diffuso tra il personale del reparto con un primo caso registrato intorno all'8 maggio, a partire dalla prima metà di maggio la malattia si è dunque diffusa tra operatori pazienti e parenti anche in altri servizi ospedalieri del San Paolo venuti a contatto con l'acaro, in casi particolari la "positivizzazione" all'agente eziologico non è emersa immediatamente al primo esame effettuato.

Gli RLS (Rappresentanti dei lavoratori sulla sicurezza dei luoghi di Lavoro) intervenuti nel corso della trattativa del 28 giugno hanno denunciato la mancanza di documentazione sull'accaduto a loro rivolta, ciò in particolare anche nel corso della riunione mensile con Responsabile Prevenzione e Protezione del 25 giugno che, date le loro insistenze, ha successivamente fatto intervenire per l'occasione un membro del Comitato Infezioni Ospedaliere e un altro del Servizio di Medicina Preventiva. La richiesta di delucidazioni avanzata il 25 giugno era vieppiù motivata dal fatto che il giorno precedente, il 24 giugno, in una nota ampliamente diffusa dagli organi di stampa, l'assessore Gallera, a tre mesi dalla prima diagnosi di scabbia, citando l'esistenza di una "relazione dettagliata all'ATS Citta' Metropolitana di Milano" aveva ottimisticamente pubblicizzato che:

SCABBIA AL SAN PAOLO DI MILANO

UNA VELINA APPARSA SUI MEDIA IL 24 GIUGNO 2019 SUL PROBLEMA DELLA SCABBIA AL SAN PAOLO E LA CONSEGUENTE POSIZIONE DI ALCUNI RLS AZIENDALI SANTIPAOLOCARLO ASCOLTATI SOLAMENTE IL GIORNO SUCCESSIVO ALLA SUA PUBBLICAZIONE/DIVULGAZIONE

Informazione pubblicata il: 24/06/2019 21:15 da ADNkronos

"E' stato gestito in questi giorni un focolaio di 'scabbia' all'Ospedale San Paolo di Milano. La situazione è comunque sotto controllo". Lo riferisce l'assessore al Welfare della Regione Lombardia, Giulio Gallera. "La segnalazione riguarda il reparto di Oncologia - ha spiegato Gallera - e le cause sono già state individuate dagli operatori sanitari dell'Ospedale. A seguito delle analisi effettuate, 12 persone, fra le quali ci sono medici, operatori di reparto, pazienti e familiari, sono state sottoposte a profilassi. L'attività di sorveglianza è stata attivata immediatamente e la situazione non presenta ulteriori criticità".

La direzione dell'ASST Santi Paolo e Carlo ha trasmesso una relazione dettagliata all'ATS Citta' Metropolitana di Milano.

I controlli e le azioni di sorveglianza continuano a scopo precauzionale. "Non c'è allarme - ha confermato l'assessore - e nemmeno pericolo. La delicata vicenda è stata gestita nel migliore dei modi ed e' ormai sotto controllo".

Non sorprende affatto che l’ottimistica e palesemente autoreferenziale comunicazione di cui sopra, fotocopia di tutte le altre apparse contemporaneamente ad opera dell’assessore Gallera, fedelmente riportate dalla grancassa mediatica della “disinformazio” di massa, dia in pasto al pubblico "in questi giorni” come unico labile riferimento cronologico per la pretesa brillante operazione di igiene pubblica antiscabbia reclamizzata...